A ETAP - Escola Tecnológica, Artística e Profissional de Pombal foi distinguida com o Healthy Workplaces 2022 - Selo de Local de Trabalho Saudável, numa cerimónia realizada na Câmara do Comércio e Indústria Portuguesa, em Lisboa, no passado dia 6 de abril.
O prémio “Prémio Healthy Workplaces – Locais de Trabalho Saudáveis” é promovido pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, numa parceria com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA), e pretende reconhecer as organizações portuguesas com práticas promotoras da segurança, bem-estar e saúde no local de trabalho.
O Selo foi entregue pelo presidente do Júri do Prémio, Carlos Fernandes da Silva, à Psicóloga e Coordenadora dos Serviços de Psicologia e Orientação da ETAP, Patrícia Ferreira, e Mikael Mendes, Psicólogo da ETAP.
Este selo distingue as empresas que demonstram práticas de gestão centradas nas pessoas, realizam avaliação e intervenção nos riscos psicossociais e promovem a saúde e o bem-estar das pessoas.
Nesta candidatura concorreram 85 organizações, tendo algumas delas sido distinguidas, nomeadamente, a Siemens S.A., Bosh Car Multimédia Portugal, Critical Software e a EDP - Energias de Portugal.
Esta distinção advém na sequência da candidatura efetuada pela ETAP à 4.ª edição da Campanha “Healthy Workplaces Manage Stress”, onde foram destacadas iniciativas no âmbito da promoção do bem-estar, satisfação e valorização dos colaboradores. São exemplos dessas iniciativas o incentivo e apoio à prática de atividade física pelos alunos e colaboradores, a realização de atividades outdoor que promovem a confraternização e a coesão, bem como um alargado conjunto de medidas que visam apoiar e valorizar as pessoas nos domínios profissional, pessoal e familiar, com medidas na área da saúde, cultura, formação, ocupação de tempo livre e na flexibilização e articulação entre a vida profissional e pessoal de cada um. Os Serviços de Psicologia e Orientação da ETAP, constituídos por três psicólogos, apoiam com a sua ação na identificação e implementação das medidas de valorização das Pessoas que visam tornar a organização num espaço cada vez melhor e mais saudável para trabalhar.