Segundo a Lei n.º 93/2019, que aprova o Código do Trabalho, todas as empresas, independentemente do número de funcionários, são obrigadas a dar 40 horas de formação anual aos seus funcionários.

Promover a formação contínua é uma condição cada vez mais importante para a estratégia de desenvolvimento das empresas e para o aumento da sua competitividade.

Os serviços prestados pela ETAP na área da formação são desenvolvidos quer para empresas, quer a título individual, no sentido de promover a aquisição/aperfeiçoamento de competências e na atualização e reconversão dos profissionais.

A ETAP presta apoio para:

• Definição de conteúdos programáticos de acordo com as necessidades específicas;
• Planeamento da formação, definindo objetivos, elaborando conteúdos e identificando metodologias;
• Calendarização das atividades formativas adaptadas à realidade funcional da organização;
• Mobilização de recursos humanos, pedagógicos e logísticos;
• Organização e execução das ações, aplicando metodologias de Formação adaptadas às diferentes realidades e de acordo com os itinerários formativos;
• Acompanhamento e avaliação da formação.

Face às constantes mutações do tecido empresarial e crescentes exigências inerentes, a ETAP oferece um leque de formações que possibilitam o reforço de competências e a aquisição de novas aptidões ao nível das áreas-chave da atividade empresarial, de forma adaptada às imposições de mercados cada vez mais competitivos.

Contacte-nos e encontre a resposta adequada às necessidades da sua empresa.

O que é?

O curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (homologado pelo IEFP) confere a habilitação exigida para a obtenção do Certificado de Competências Pedagógicas de Formador (CCP, ex-CAP) tendo como objetivo dotar os formandos das capacidades adequadas para exercerem a atividade de formadores, nas respetivas áreas profissionais.
Esta formação tem uma duração média de 90 horas e decorre em regime B-learning.

Destinatários:

- Profissionais com a escolaridade mínima obrigatória e com comprovada experiência numa área de formação específica;
- Profissionais com nível de formação superior, licenciados e bacharéis, de todas as áreas de conhecimento, que desenvolvam ou pretendam vir a desenvolver a atividade de formador.

O que é?

Uma "porta de entrada" para diferentes percursos:
- um processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC Escolar e/ou Profissional)
- cursos de Educação e Formação de Adultos (EFA)
- formações modulares em diferentes áreas, como formação em Inglês, Informática, entre outras.

Para quê?

- Concluir o ensino básico (4º, 6º e 9º anos de escolaridade) e o ensino secundário (12º ano de escolaridade);
- Obter uma certificação profissional de nível II ou IV com base na experiência adquirida no desempenho das suas atividades profissionais ou noutros contextos de vida;
- Adquirir e/ou reforçar os seus conhecimentos de forma a adequar as suas qualificações às reais necessidades do mercado de trabalho;
- (Re)iniciar um percurso formativo com vista à progressão e/ou reconversão de carreira.

Destinatários

- Adultos, empregados ou desempregados, que pretendem ver reconhecidas as suas competências ou dar continuidade ao seu percurso escolar e/ou profissional.
- Jovens que não se encontrem a frequentar modalidades de formação e de educação e que não estejam inseridos no mercado de trabalho.

Onde?

Na Escola Tecnológica, Artística e Profissional de Pombal - Centro Qualifica da PombalProf, S.A.
Mas o Centro Qualifica também vai ao seu local de trabalho e/ou à sua Junta de Freguesia.